为切实加强学生顶岗实习的管理，实行院、系二级分级负责制。

一、学院成立顶岗实习工作领导组、系成立顶岗实习工作领导小组二级管理机构。并针对集中和分散的顶岗实习学生，按照专业或区域成立实习小组。各级机构的组成与职责分别如下：

（一）学院顶岗实习工作领导组

由院长任组长，副院长任副组长，成员为教务处、学生处、招就处、实训中心、系等部门负责人。负责对全院顶岗实习工作的领导，以及管理制度的制定和实习的组织管理、督促检查等工作。

教务处作为教学归口部门，负责全院学生顶岗实习工作的宏观管理；负责建立健全学院顶岗实习管理制度；协调各相关部门工作；收集全院顶岗实习工作信息，进行分析并提出改进工作的意见和建议。

学生处作为学生管理归口部门，指导并督促各系处理好顶岗实习期间学生的管理工作，及时有效地处理学生各种突发事件。

招就处作为学院就业归口部门，牵头落实和管理学生顶岗实习单位，督导和落实各系签订顶岗实习三方协议，并与各系密切配合安排好顶岗实习期间的就业工作。

（二）系顶岗实习工作领导小组

各系是学生顶岗实习管理的主体单位，负责全面落实顶岗实习的相关事宜。为确保顶岗实习工作保质保量顺利实施，各系应成立顶岗实习工作领导小组，由系主任担任组长，分管学生工作的党总支书记和副主任担任副组长，成员包括教研室主任、专业带头人、办公室主任、分团委书记、辅导员（班主任）、实习指导教师等。主要职责为：

1.负责落实本系学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续；

2.制订本系顶岗实习管理实施细则；

3.顶岗实习全过程的组织管理；

4.选派校内实习指导教师和聘用校外企业实习指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；

5.每周要对指导教师的实习指导情况进行一次检查，与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行考核；

6.检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；

7.管理好学生顶岗实习资料；

8.设计各种针对学生和企业的调查表，并对调查数据进行处理、分析和研究；

9.完成学院顶岗实习工作领导组安排的其他任务。

（三）实习小组

针对集中和分散的学生按照专业和区域成立实习小组，负责本小组成员在顶岗实习过程中学习和工作的自主管理。主要职责为：

1.负责实习期间学生的自我管理、自我教育工作；

2.组织和督促学生自我完成各项实习任务；

3.发扬团队精神，团结协作，及时向辅导员（班主任）、校内实习指导教师和校外企业实习指导教师汇报学生思想和实习情况以及存在的问题；

（4）处理好与实习单位的关系，维护学院声誉和企业形象。

二、职责

（一）系职责

1.各系应根据教学计划的要求，在顶岗实习之前制订各专业详细的顶岗实习实施方案。

2.在顶岗实习开始前，召开本系顶岗实习学生动员大会，明缺实习要求和注意事项。

3.综合考虑专业、地域和企业等因素，合理配置校内实习指导教师，原则上每名教师负责指导的学生人数不超过二十人。在实习期间，对于距离临汾较远但相对比较集中的顶岗实习单位的实习学生，原则上要求安排校内实习指导教师至少二次以上到现场进行指导和检查，对于在临汾周边顶岗实习的学生，原则上要求安排校内实习指导教师每个月至少一次以上到现场进行指导和检查。

4.各系要和实习单位联系，对集中实习学生成立的实习小组落实一个企业人员作为企业实习指导教师，对分散实习的每个学生落实一个企业人员作为企业实习指导教师，负责学生顶岗实习期间对学生指导、管理和考核。

（二）校内指导教师职责

1.学生顶岗实习之前，组织学生学习顶岗实习相关规定，布置实习任务，并再次明确实习要求和注意事项；

2.要按照顶岗实习的教学安排，认真学习、研究顶岗实习的教学文件，有效指导学生的顶岗实习，同时与校外企业实习指导教师保持联系，相互配合，按时完成规定的教学任务；

3.要通过互联网、电话、短信、微信、微博等多种形式对学生进行指导，每半个月要和所指导的学生联系一次。此外应按照系的要求到实习单位指导和检查。所有指导和检查工作均须如实记录，并于实习结束后上交系备查；

4.加强与实习单位的联系，主动与校外企业实习指导老师或相关领导沟通，了解和掌握学生的实习动态，加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期向系顶岗实习领导小组通报学生实习情况；

5.与校外企业实习指导教师共同做好学生顶岗实习考核工作；

6.指导学生在顶岗实习期间撰写实习报告（毕业论文）；

7.如实认真记录指导和检查情况，撰写顶岗实习指导工作总结，学生实习结束后上交系备查；

8.顶岗实习结束后，严格按照学院和系的要求评定并上报学生顶岗实习成绩。

（三）校外企业实习指导教师职责

1.传授学生岗位工作所需要的技能，对学生进行工作态度、实习纪律与安全等方面的教育，杜绝安全责任事故的发生；

2.指导实习学生按照工作规程和工作标准完成岗位工作任务；

3.帮助解决学生在实习中遇到的问题，关心学生的身心健康和生活情况，与本单位和校内实习指导教师定期沟通实习学生情况；

4.对实习学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时向本单位和学院反映，并提出处理意见；

5.对实习学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作实绩等方面进行全面考核，并给出实习鉴定意见。

（四）辅导员（班主任）职责

1.顶岗实习前，组织学生学习顶岗实习的相关规定，再次强调相关纪律和安全要求，协助校内实训指导教师完成各项准备工作。

2.顶岗实习期间，学生仍然是我院在册学生，要求辅导员（班主任）切实加强对顶岗实习学生的管理，尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理，主动与校内实习指导教师、校外企业实习指导教师密切配合，做好学生的思想工作。对违反纪律的实习学生，按照学院有关违纪处理办法和程序进行处理。同时，辅导员（班主任）应注意学生各门课程的通过情况，对成绩不合格的学生提供及时指导和重点帮助。

3.每半个月要通过互联网、电话、短信、微信、微博等方式与每一位学生联系一次，了解学生实习过程中工作、学习和生活情况，协助学生处理好与企业和学校的关系，学生顶岗实习结束后撰写顶岗实习工作总结并上交系备查。

（五）对实习学生的要求

学生顶岗实习期间，既是学校的学生又是企业的（准）员工，要特别注意遵章守纪和保护自身安全，具体要求如下：

1.认真履行岗位职责，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在实践中认真完成学习任务。

2.在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

3.服从领导、听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。

4.经常保持与学校实习指导教师和辅导员（班主任）的联系，每半个月至少要与学校实习指导教师和辅导员（班主任）联系一次，汇报实习情况；密切注意学院网站上公布的与毕业生有关的各种信息；联系方式和工作地点发生变动时要及时通知校内实习指导教师和辅导员（班主任），并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。

5.要严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，如果在实习期间，因为违反单位的管理规定或因操行表现等原因被实习单位退回学校，视为实习成绩不及格。

6.实习学生应必须遵守安全管理规定，遵守交通规则，杜绝安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故，由学生自行负责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。

7.认真做好实习工作记录，每周对实习情况进行记录和总结一次，填写学生顶岗实习周志。

8.在实习期间，实习学生（除非常特殊情况者）必须服从分配，按照顶岗实习要求，完成顶岗实习任务。顶岗实习期间，不得私自更换实习单位，否则实习成绩以0分计。

如果确因个人特殊情况或实习单位原因须变更实习单位的按以下程序办理手续：学生个人申请→原实习单位签署意见→校内实习指导教师和辅导员（班主任）核实并签署意见→系主任审批→报招就处变更单位同时报教务处、学生处备案。

9.在顶岗实习过程中，发生重大问题，学生本人和同单位实习学生应及时向实习单位和校内实习指导教师和辅导员（班主任）报告，实习指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。

教务处         

2015年11月3日